私が参考にした数年前のアンケート結果によると、転職を考えたことがある看護師は8割以上もいるそうです。
その理由で一番多かったのは上司や先輩、医師、同僚などとの人間関係。

同じ職場で嫌でも顔を合わせなくてはいけないですし、看護師同士のいじめや妬みも実際かなりあります。
また、正看護師と准看護師との確執もありました。

病院内で漂々としている一匹オオカミのベテランさんもいましたが、昔はいろいろあったようですから人間関係は大きな問題ですね。

とはいえ、どの会社でも同じような問題は起こっているんでしょうね。
私は看護師の世界しか知りませんが、いろんな酷い病院があるということを噂で聞いたことがありますので簡単に転職先を決めても、転職先もひどかったというのでは困ってしまいます。

転職は慎重にという言葉はよく聞きますが、その通りかもしれませんね。

転職を考えても実際に転職する人はどれくらいなのか...。

大体6～7割くらいだそうです。

転職を思いとどまった理由としては

・現状を変える勇気が無かったから
・今よりも好条件の求人が無かったから
・収入が今よりも下がるかもしれないから
・家族や友人から反対されたから

などなど

やはり転職をするにはいろんな障害があるのは確かです。

しかし、中には3回、4回と転職を繰り返している看護師さんがいるのも事実。
その大きな理由としてキャリアアップがあるようです。

重要なのは「なぜ転職するのか」

転職の際の面接でもほぼ確実に尋ねられるであろう転職理由。
キャリアアップのためなど一貫した理由が無いと求人側も良い顔をしないのは容易に想像できますね。

私も含めて実際に転職してみてどうだったのかというと、転職してよかったと答えています。

人間関係の面でいえばどこの病院にも自分と合わない人はいますし、そればかりを言っていても仕事になりません。
そこで重要なのは求人情報の探し方だと思います。

単に給料が高いからとか、通勤が近くて楽だからという理由だけで転職をしてしまうと後悔する可能性は高いですよ、きっと...。
どうやって転職先を探すと良いのかもしっかりとお伝えしていきますので参考にしてください。

病院などで働く看護師のほかに在宅医療の分野でも看護師不足は深刻な問題になってきているんです。
在宅医療というと訪問看護などを指しますが、高齢化が進んでいる現在では在宅医療は重要視されてきているんですが、現実は厳しいようです。

訪問看護ステーションなどの在宅医療では実際に高齢者などの家庭に出向いて医師と連携して、リハビリや健康状態を管理したりします。
そういった仕事は実際に病院での勤務経験がある看護師に非常に適した業務だと思います。

結婚や出産などで現場を離れた看護師にとって在宅医療は過去の経験などを活かすことができるので、復帰するのに適しているといえますね。

潜在看護職員とは看護師の資格を持っているけれども、現在働いていない人のことを指します。
結婚や出産などで現場を離れて数年経つという人はかなりの数いるようですよ。

私も出産を機に一度現場を離れていますが、実際感じたのは看護師という資格の強さです。
私の場合は過去にリーダー業務などをバリバリこなしていたので復職する際にはとても強みになりましたよ。

看護師の資格を持っているだけで普通のパートの人よりも時給や給料はかなり良くなります。
専門職だからと当然と言えば当然なんですが、そんな資格を持っているのに利用していない人が多いというのはもったいないな～と考えてしまいますね。

私の知り合いでも子育ても一段落したから、近くの病院で日勤だけの業務を始めたという女性がいます。

そんな簡単に社会復帰できるのも看護師の資格があるからな訳で。

潜在看護職員の方はどんどん復帰した方がいいのではないでしょうか。
復帰のための求人探しや好条件での交渉などすごく便利なサービスが今はたくさん揃っているんです。

看護師にとってすごく働きやすい時代になってきたのかもしれませんよ。